平顶山市离退休干部党建工作成绩单

规范组织建设

市委常委会专题听取离退休干部党建工作情况汇报，成立市委离退休干部党工委，探索构建以党工委为主导、支部为核心、涉老团体组织和老干部学习活动阵地为补充的离退休干部党建工作体系。以“地缘、业缘、趣缘、学缘”等为纽带，积极推进“支部+单位”“支部+社区”“支部+社团”“支部+协会”“支部+场所”“支部+产业链”等“1+N”党建模式，扩大党组织工作覆盖面。市委组织部、老干部局联合印发《关于加强全市离退休干部党支部规范化建设的实施意见》，对离退休干部党支部建设的9个方面进行规范。开展“规范化建设示范党支部”创建活动，在县（市、区）评选15个示范单位，在市直单位评选18个示范单位，并召开现场会、座谈会总结推广先进经验，以点带面推进全市离退休干部党支部规范化、有形化。开展“双争双创”活动，评选表彰30个先进离退休干部党支部和48名优秀党员、29名时代老人。

创新思想教育

实行离退休干部“政治思想教育+”模式，形成以书记带支部、支部带党员、党员带群众的新格局。购买和编发各类理论读本、口袋书10万余册（份），举办各类读书会、报告会，每年举办2-3期专家辅导讲座，举办“省市离退休干部‘双先’代表正能量事迹宣讲”活动，组织市级老领导十九大精神学习班，积极打造平顶山老干部微信公众号、空中老年大学等学教平台，使学习教育立体式、多样化、网络化、全覆盖。

健全工作机制

健全组织领导和工作考评机制，将离退休干部党建工作纳入市县（区）党建工作考评和绩效管理考评体系，纳入全市老干部工作年度考核目标体系。建立多元经费保障机制，制订完善离退休干部党工委运行规则、党务公开等工作制度，将市离退休干部党工委工作经费纳入同级财政预算，给予离退休干部党组织书记适当工作补贴，为支部开展活动给予场地、设施、人员、经费保障。健全激励关爱机制，完善困难党员帮扶、高龄党员送学等制度，确保离退休干部党员人人生活在组织管理之中，人人得到组织关爱。